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【宝纺秋游记】2019全民旅游第二季,敲响素质文明警钟
时间:2020-08-26浏览量:121

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金秋十月,为了庆祝伟大祖国成立70周年华诞,让全体宝纺人共同享受国家繁荣企业发展红利,提高获得感、满足感、幸福感,在宝纺董事会、党总支的深切关怀下,宝纺印染2019年全员旅游计划花开二度。公司反复研究,在不影响宝纺正常生产经营的前提下,发扬团结友爱,采取顶岗轮流的方法,分批、分地组织,时至今日,1000多名员工,19个分团,完美收官。


访日学习团

第一团由董事长带团,赴日本北海道参观学习,团员是宝纺老员工,从副总到普通员工,二十余人。


日本游期间,一件小事深深触动了宝纺人的心:旅游大巴车司机,在等待时间,坐着小板凳,对着右前轮,擦了半个小时车轮毂,擦到里里外外锃光瓦亮为止,一问他的车,已开了20年,车况却几近全新,这种敬业文明令人动容。

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宝纺日本团队亲眼所见,日本城市街道如此清洁,日本普通劳动者如此敬业,日本民众对资源如此珍惜,日本服务业对游客如此友好,日本全民素质之高,社会文明之盛,令人震撼,更感紧迫!日本制造、日本品牌,之所以在世界范围如此优胜,最根本就是素质文明的优胜,这决定了发展的耐力和发展的质量。

回来后,董事长第一时间发起了“敲响素质文明警钟”的拷问教育活动,提出了五个文明:敬业文明、清洁文明、资源文明、领导文明、团结文明。总经理提出,要成就百年老厂、世界品牌,必须践行五个文明,钻研工匠精神。各机台块面,各集团部门,对标五个文明,对照工匠精神,开始了全面培训教育,自检自查,检讨提高。


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奉化雪窦山

“我举行全民旅游,让大家走出去、开眼界,和我打造花园工厂、构建宝纺家园的初心是一致的,那就是实现物质文明、精神文明建设的协同发展,提高宝纺人的个人素质和团队精神。在不同的人文社会,我们可以认识到素质文明的差距对国家发展的影响,制造业是国家的基石,我们必须提高素质文明,钻研工匠精神,保持团队活力,成就世界品牌、百年老厂。”——虞宝木