金秋十月，为了庆祝伟大祖国成立70周年华诞，让全体宝纺人共同享受国家繁荣企业发展红利，提高获得感、满足感、幸福感，在宝纺董事会、党总支的深切关怀下，宝纺印染2019年全员旅游计划花开二度。公司反复研究，在不影响宝纺正常生产经营的前提下，发扬团结友爱，采取顶岗轮流的方法，分批、分地组织，时至今日，1000多名员工，19个分团，完美收官。

访日学习团

第一团由董事长带团，赴日本北海道参观学习，团员是宝纺老员工，从副总到普通员工，二十余人。

日本游期间，一件小事深深触动了宝纺人的心：旅游大巴车司机，在等待时间，坐着小板凳，对着右前轮，擦了半个小时车轮毂，擦到里里外外锃光瓦亮为止，一问他的车，已开了20年，车况却几近全新，这种敬业文明令人动容。

宝纺日本团队亲眼所见，日本城市街道如此清洁，日本普通劳动者如此敬业，日本民众对资源如此珍惜，日本服务业对游客如此友好，日本全民素质之高，社会文明之盛，令人震撼，更感紧迫！日本制造、日本品牌，之所以在世界范围如此优胜，最根本就是素质文明的优胜，这决定了发展的耐力和发展的质量。

回来后，董事长第一时间发起了“敲响素质文明警钟”的拷问教育活动，提出了五个文明：敬业文明、清洁文明、资源文明、领导文明、团结文明。总经理提出，要成就百年老厂、世界品牌，必须践行五个文明，钻研工匠精神。各机台块面，各集团部门，对标五个文明，对照工匠精神，开始了全面培训教育，自检自查，检讨提高。

横店影视城

奉化雪窦山

“我举行全民旅游，让大家走出去、开眼界，和我打造花园工厂、构建宝纺家园的初心是一致的，那就是实现物质文明、精神文明建设的协同发展，提高宝纺人的个人素质和团队精神。在不同的人文社会，我们可以认识到素质文明的差距对国家发展的影响，制造业是国家的基石，我们必须提高素质文明，钻研工匠精神，保持团队活力，成就世界品牌、百年老厂。”——虞宝木